融入普萊柯 開啟新征程 ——普萊柯學院舉辦2017新員工入職培訓
發(fā)布時間：
2017-07-18
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為使新員工快速融入職場、適應工作，7月7日—10日，普萊柯學院主辦的2017新員工入職培訓在國家中心舉行，來自普萊柯及子公司、研發(fā)中心等各系統110名新員工參加了此次培訓。
一年一度的新員工入職培訓，普萊柯高管講師團隊親臨授課是一道必不可少的饕餮大餐。高管講師從不同視角分析公司所處的發(fā)展環(huán)境和服務對象，闡釋企業(yè)發(fā)展現狀及經營策略，交流獨具特色的企業(yè)文化，使新員工充分認識未來所從事的行業(yè)、服務的企業(yè)。
此次培訓中，張許科董事長以《行業(yè)動態(tài)與公司發(fā)展戰(zhàn)略》為題，通過三個認識（認識自己、認識對象、認識環(huán)境）和三個熱愛（熱愛自己、熱愛他人、熱愛工作），向新員工講述了行業(yè)特點和現狀、普萊柯的創(chuàng)業(yè)歷程以及通過科技創(chuàng)新帶動企業(yè)的快速發(fā)展；詳細講解了普萊柯雄厚的綜合實力、領先的研發(fā)水平、“井噴”的研發(fā)成果及未來發(fā)展愿景。張董事長勉勵新員工在各自崗位上努力創(chuàng)造價值，實現職業(yè)與事業(yè)同步。
總經理秦德超通過頭腦風暴向新員工提出了“為什么選擇普萊柯”，用互動的方式加深新員工對普萊柯的認識和思考，并著重從財務層面、客戶層面、內部流程層面、學習與成長層面，向新員工系統、完整地描述了企業(yè)戰(zhàn)略實現的路徑，詳細介紹了從學習毅力、學習能力、學習動力、學習轉化力、學習創(chuàng)造力五方面提升學習力的樹根理論，以此來快速提升新員工自身價值。
國家中心主任田克恭研究員在《公司研發(fā)創(chuàng)新與核心能力打造》的報告中指出，企業(yè)靈活的運行機制和上市公司的資金保障，使國家獸用藥品工程技術研究中心的內部建設更加完善，目前科研實力已經成為國內一流，不僅擁有國際先進水平的技術平臺，還有完備的中試/產業(yè)化GMP車間等配套設施齊全的硬件條件，自主創(chuàng)新成果產出與國內行業(yè)頂級研究所相當，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，引領了行業(yè)的科技創(chuàng)新。
公司副總經理宋永軍以《公司人才培養(yǎng)體系建構》為主題，向新員工介紹了作為員工的應有認知、公司人力資源開發(fā)體系和積極融入公司創(chuàng)新發(fā)展所面臨的課題與路徑。宋總指出，普萊柯經過20余年的發(fā)展，擁有資深、專業(yè)、精干的經營管理團隊，完善的公司治理、規(guī)范的組織架構，行業(yè)領先的科研與產業(yè)化能力，引領行業(yè)發(fā)展的重大產品創(chuàng)新以及強大的綜合實力與品牌影響力，勉勵新員工珍惜平臺，通過持續(xù)的學習、思考與踐行，實現自身突破和工作創(chuàng)新。
高管團隊的精彩授課，高屋建瓴，不僅使新員工了解了行業(yè)和產業(yè)的發(fā)展環(huán)境，還感受到了普萊柯的綜合實力、創(chuàng)新力量、行業(yè)領軍地位以及濃厚的學習氛圍，豐富了新員工的知識結構，開闊了新員工的視野，同時也強化了新員工選擇普萊柯這一優(yōu)秀平臺的自信。
邀請各系統優(yōu)秀的中層管理者結合具體工作，分享成長歷程、職場心態(tài)和工作技巧等，是新員工入職培訓過程中一個非常重要的環(huán)節(jié)。
在接下來的培訓中，國家中心生物工程研究所所長李向東博士以《堅持與創(chuàng)新共贏》為題，和新員工分享了自身在海外的求學經歷和科研工作心得體會，并著重介紹了作為科研人員應具備的專業(yè)素養(yǎng)和專注精神，勉勵新員工要學會在拼搏中尋找到適合自己發(fā)展的平臺。
公司副總工程師王延輝以《一瓶疫苗的誕生記》為題，介紹了疫苗研發(fā)和生產的工藝流程、研發(fā)及生產團隊、硬件設施等，使新員工對公司的主營產品有了更加明晰和直觀的認識。
豬苗事業(yè)部總經理康篤利以《全員營銷時代你可以做什么》為題，向新員工介紹了市場營銷的目標和本質，并用詼諧的語言講述了作為營銷人員應該具備的技能和素質，建議新員工要保持好奇心、多做事、勤學習等，實現快速成長，踐行人人、事事、處處全員營銷。
此外，培訓組還邀請了部分中層管理者、優(yōu)秀員工代表向新員工介紹了職場心態(tài)、生物安全及防護措施、企業(yè)文化的融入、財務和人事制度等學習內容，并現場與新員工進行了互動交流，為新員工解惑答疑。
為期四天的培訓，講師團隊陣容強大、課程內容豐富、信息量大，通過課堂講述、交流互動等方式，讓新學員在學習過程中不斷接受新的知識和信息，不斷了解公司的發(fā)展歷程、發(fā)展現狀及未來，深入地感受了普萊柯獨具特色的企業(yè)文化，為快速轉變角色、進入工作狀態(tài)打下了良好基礎。
為使新員工進一步融入團隊，快速適應職場，提升團隊執(zhí)行力，本次培訓還組織了富有挑戰(zhàn)性的拓展訓練，新員工自編自導自演的迎新晚會更是趣味十足，體現出新員工們無限的創(chuàng)意和青春時尚的精神風貌。